JAKARTA -- PT Kereta Api Indonesia (KAI) mendukung Prgoram Maganghub dari Kementerian Ketenagakerjaan yang sekarang sedang berlangsung.

KAI menjadi salah satu BUMN yang dipercaya untuk berpartisipasi dalam Program Maganghub tersebut. Program ini membuka ruang bagi generasi muda Indonesia untuk memperoleh pengalaman kerja dan memahami dinamika dunia profesional secara langsung.

Secara nasional, Maganghub menyediakan sekitar 20.000 lowongan bagi peserta di berbagai sektor. Dari 2.147 pelamar di seluruh Indonesia, sebanyak 40 peserta terpilih mengikuti program magang di lingkungan KAI, yang tersebar di dua lokasi: 16 peserta di Kantor Pusat KAI Bandung dan 24 peserta di Balai Yasa Yogyakarta.

Vice President Public Relations KAI, Anne Purba, menjelaskan keterlibatan KAI dalam program ini merupakan bagian dari komitmen perusahaan dalam memperkuat ekosistem pembelajaran publik dan menyiapkan SDM masa depan Indonesia.

“Kami merasa terhormat menjadi bagian dari inisiatif Kemnaker untuk mencetak talenta muda unggul. Di KAI, para peserta magang belajar langsung tentang sistem dan operasi perkeretaapian, sambil memahami nilai-nilai kerja yang membentuk kultur kami: integritas, keselamatan, pelayanan, dan inovasi,” ucap Anne.

Anne menjelaskan, program magang ini juga menjadi ruang pembentukan karakter dan profesionalisme generasi muda.

“Kami akan mendampingi adik-adik magang memahami bisnis proses di KAI dengan kemampuan teknis dan budaya yang dibangun. Etika kerja, tanggung jawab, dan karakter yang kokoh adalah fondasi dari setiap perjalanan karier. Karena itu, kami menanamkan nilai Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif sebagai budaya kerja yang hidup di KAI,” ujar Anne.

Selama program berlangsung, setiap peserta akan mendapatkan mentor di unit kerja masing-masing, pendampingan administratif, serta evaluasi berkala sesuai pedoman Kemnaker.